韩国出国务工公司高性价比的选择

社会保障体系的内容

　我们都知道上***会上五险一金，那具体的五险是哪五项，一金又是什么金呢？下面的内容你就了解了。

　　养老***：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

　　失业***：即劳动者在失业期间的生活费、***费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

　　******：即劳动者因工负伤，暂时或***丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的***护理和生活照顾措施。

　　******：即劳动者在患病期间在***、护理方面的保障措施。

　　生育***：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

　　住房公***:即缓解购买房屋的职工偿还***的压力有所减轻，提高职工的居住水平。

关于出国劳务***的规定（二）

三、出国劳务***金额、费率及***费

***金额每一员工不低于***2万元或等值的外币;年费率为1%;每年每人保费为***200元或等值的外币。按外币投保，***费付外币，赔款也付外币;按***投保，***费收***，赔款也付***。(说明：保额按***2万元计是参照目前***部派往***工作人员的保额来设计的。在对外签定的劳务合同中向外商收取的***费高于上述应付的***费时，多余部分可归派出劳务单位用作公费***和***劳保、福利费用。所以，对外谈判时***费不受上述数额的限制，而尽量应按国际水平、即指大约每人每月25美元收取。如果对方坚持必须在其本国***，则在合同中应明确我员工在受雇期间的一切人身意外责任，由对方负责。)如对方要求提供***证明，***公司可照合同规定***费和金额提供名义保单。

四、投保手续

由于出国劳务人员往往不断往返流动，为简化手续，如有关单位出国劳务人员全部向我投保，可采用下述办法。

先估计该合同项下平均全年将有多少人员在国外，***公司可暂按该人数出具保单并预收***费。派出单位应如实将该合同项下的各批出国、回国人数及日期以书面报告本公司。***单期限终止时，再按全年在国外的实际人数计算实际应收***费。预收保费多退少补。

五、出国劳务投保手续费

***公司可按实收***费的5%给投保单位作为手续费，其币别根据所收保费的币别***。例如某单位在我***公司投保1千人，全年***保费20万元，应付该单位手续费1万元。

用心体会韩国的细节美（三）

　　其实，一个民族的精神，一个***的发达水平都是从这些点滴的细节中体现出来的。可以说，在韩国的几次“被帮”经历，真是让我不得不承认韩国人的高素质。好几次手里拿着重东西上车，坐着的老人还有其他乘客都会主动要求帮我拿，虽然他们的座位并不是我让出的。每到这样的瞬间，顿时觉得心底都是暖的。正是这样的温暖细节，才让人对这个***心口折服，因为仅看GDP数值，或者大大小小的经济统计数据，总不能给人带来***或落后的切实感受。新加坡概述（一）国名新加坡共和国（TheRepublicofSingapore）。这也许便是那句调侃的真正含义所在：“想要知道那个***干净与否，就去趟那里的公共厕所。”