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新加坡出国打工常识（二）

休假

一般上员工在一年内和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是***或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

新加坡出国打工常识（三）

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。劳务经济在转移农村剩余劳动力、增加农民收入方面起到了重要的作用,资源经济对发展地方特色产业经济也起到了巨大的推动作用。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

印象新加坡（三）

新加坡530万人口，***为国民建了100多万套住房，公民参加工作就可申请一套***的廉租房，五年后可升值卖出，每个公民可申请两次***廉租房，如果是居民，可以买二手楼房，满五年可以出卖，很多人就此赚了一笔钱。品尝粽子之余，新加坡还会举行精彩纷呈的***龙舟大赛，来自世界各地的龙舟***云集东海岸公园，一较高低。这里治安很好，环境不错，大家自觉遵守******，交通方便，坐地铁、公交车都很方便。在上班高峰，车流很多，但没有一个***在马路中心指挥交通，大家很自学遵守交通规则。