韩国劳务输出***好品牌企业,汇信国际

社会保障体系的内容

　我们都知道上***会上五险一金，那具体的五险是哪五项，一金又是什么金呢？下面的内容你就了解了。

　　养老***：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

　　失业***：即劳动者在失业期间的生活费、***费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

　　******：即劳动者因工负伤，暂时或***丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的***护理和生活照顾措施。

　　******：即劳动者在患病期间在***、护理方面的保障措施。

　　生育***：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

　　住房公***:即缓解购买房屋的职工偿还***的压力有所减轻，提高职工的居住水平。

韩国雇佣许可的特殊规定

对于持探亲访问签证想在建筑业和服务业就业的外籍同胞，实行就业管理制。由劳动部职业安定中心介绍工作，并签定劳动合同书，允许其从事滞留资格以外的就业活动。

毋庸讳言，作为一种新型的劳动力引进制度，韩国的外国人雇佣许可制在实施过程中必然会遇到各种各样的困难，尤其是要与现行产业技术研修制并行实施，孰优孰劣必有一争。但从发展的角度看，产业技术研修制终究要被并入雇佣许可制，面对这一形势，我国派遣公司和主管部门应及早做好准备。此外，一部分业种将由韩国专利局进行人力分配，而人力供需方式也将获得进一步改善。

关于出国劳务***的规定（一）

为使国际劳务合作和对外承包工程的出国劳务者的人身***有一个统一规定，以利各单位执行，特拟定本办法，有意出国劳务者须更***地了解出国劳务***知识。

一、出国劳务者争取在国内***

为保障我出国劳务人员的利益，并为***争取外汇收入，有关单位在对外签订劳务合同时，应明确由中方为每一员工向中国人民***公司投保劳务人身意外***，***费由对方负担。员工因公或意外及***造成伤、残、***，由***公司按规定进行赔偿。如果对方坚持必须在其本国***，则在合同中应明确我员工在受雇期间的一切人身意外责任，由对方负责。出国劳务六大提醒时代在发展进步，越来越多的国人开始走入了国外的市场，在国外劳务工作，那么，国外的工作究竟好在哪里。合同中规定由我方负责员***、亡责任的，不论将***费单独列明或包括在工资中，有关单位均应向中国人民***公司投保劳务人身意外***。

二、出国劳务***责任范围

出国员工在国外期间，包括往返途中，由于***、***或意外造成伤、残、***及***损失，不论是否因工，均由***公司按保单规定负责赔偿，但不包括医药费用。