东平沙河站新加坡出国劳务费用信息推荐

新加坡出国打工常识（二）

休假

一般上员工在一年内和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是***或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

新加坡出国打工常识（六）

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资***定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和***居民，雇主必须为他们缴交积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。新加坡出国打工常识（四）花红按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

赴新加坡劳务问答（一）

1、去新加坡工作都需要什么条件？

　　新加坡是一个失业率很低的***，现在需要很多有才之士。一般情况下的条件：大学本科毕业；35岁以下；学理工科类优先。

　　2、外国劳务人员在新加坡工作需要持有的***是什么？

　　外国劳务人员在新加坡工作需要持有由新加坡***人力部颁发的有效就业准证（E

mployment Pass）或者工作准证（Work Permit）。