赴日本劳务公司推荐“本信息长期有效”

善始善终 圆满完成技能实习生活

***大量签约iphone手机，13名中国人被逮捕

大阪府***7月1日公布消息，因***冒充他人身份，在工作的手机销售店***大量签约iphone手机，softbank签约社员王红蕊（32岁，兵库县伊丹市）、原签约社员王媛（32岁、神户市）两名***以及其他中国人共计13人被逮捕，罪名为***电子计算机***信息***。如果之前有过重大脏qi官移植(比如肾、肝yi植等)那么这样的人群也是体检不能通过的。

根据大阪府***提供的消息，2名***自去年8月-11月之间，参与***签约iphone6和平板电脑ipad约300台（总额约4000万日元），其中大部分已经被倒卖。对于一些很重要的细节，还是得自己多长个心眼，这样才不会因为一些看似无关紧要的小事影响了在国外的打工生活。2名***与同谋于去年10-11月在大阪市北区手机销售点工作的时候，以滋贺县内3名中国技能实习生的名义签约骗取了共计约300台iphone和ipad。

注：目前某些地区已经出现了类似在softbank店里工作的中国人的***，我们个别学生说找认识的中国人给办理手机有什么样的优惠，极有可能卷入上边新闻里的***事件。比如：在东京都、神奈川、大阪这样的地区工作（每小时950日元左右）一般会比在北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时800多日元）收入高，但北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时700多日元）又要比青森、长崎、香川这类地方收入好一些。再强调一遍，日本签约手机的话，一般都是需要签约两年以上，不满两年解约的都需要***解约费或手机本体的钱给手机网络供应商。不要听信其他人说的签约两三个月就能解约的***，委托这样的人***手机，他们拿到你们的在留卡信息后，说不定以你的名义去办了大量手机。到***后***查到了，无论怎么说「我不知道」「不是我办的」，***也不会相信。

今后公司的技能实习生，回国前必须解约所有签约手机。如再有发现手机未缴纳费用请求书的，一律交给日本***，让日本***和中国***联合调查，追究责任！

出国劳务的三重关系

随着出国劳务潮流的到来，对出国劳务需要了解的知识越来越多，关于出国劳务的三重关系，这是每个准备出国的人员必须要知道的。日本人是没有这种习惯，说用完了之后直接放在前排座位那个那个兜子里边去，不可能的，一定要自己带走，这个大家一定要做一个提醒，这就是我说的这个自我清理。出国劳务涉及到的三方是指：外派企业、外派劳务人员、境外雇主，三重关系包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间的关系，具体分析如下：

一、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业。

二、外派企业的目的是从事经营外派事业，主要是针对非营利***、******、个人或民营企业等需要。

三、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。

四、外派劳务人员接受境外雇主指挥监督，外派劳务人员***上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负***上雇主的责任。

五、外派企业与外派劳务人员，双方签订外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。

日本三成企业手不足 零售餐饮***缺人

近日，日本一项民间调查显示，在企业担忧人手不足的形势下，截止到6月，通过聘用***和中途聘用员工等方式依然无法确保必要人手的企业增至全体的三分之一。

据日本放送协会(NHK)***消息，6月，日本相关大型信息服务公司以拥有30名以上职工的1000家企业为对象，实施了关于劳动力不足相关问卷调查。

调查结果显示，在2014年4月至6月的3个月期间，关于聘用***和小时工方面，回答“无法确保必要人数”的企业占30.6%。按照行业来看，回答“无法确保必要人数”的零售业企业占43.8%。其次是餐饮服务业占42.4%，运输业占39.5%。

并且，回答即使中途录用正式员工也无法确保必要人数的企业比例增至32.1%。相当于3家公司当中就有1家面临着人手不足问题。

并且，对于今后能否解决无法确保必要人手的情况，回答“尚无法预知”的企业增至52.7%。调查显示出日本企业苦于应对人手不足的现状。