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出国劳务者肯定想知道新加坡是怎样实现居者有其屋的

新加坡劳务输出现在越来越受欢迎，究其原因，新加坡劳务厨师，不仅是因为务工者可以从中得到高额薪酬、工作经验等，而且也因为新加坡这个***的优势；在我国，不仅就业压力大，而且房屋更是，辛苦半生都不一定赚的一套房子，而在新家坡就可以很快的拥有自己的“小窝”；下面就来谈谈新加坡是怎样实现居者有其屋的。出国劳务者一定是非常想知道的。

根据新加坡劳务输出的信息来看，新加坡实现居者有其屋的原因，具体如下：一新加坡***推行组屋制度；它是由******建设的，并且也是统一进行定价的，这些房屋的价格十分的优惠；同样的房子，在国内就要比国外多付出许多倍；我国也实行一些优惠政策，但终是南辕北辙，房价居高不下。二在新加坡，它们的房地产市场是由***组屋和私人公寓来组成的，而***修建的组屋，新加坡劳务美甲工，覆盖了绝大的群体；而我国的经济适用房却是只覆盖一小部分。三在住宅方面，新加坡有着良好的管理，***修建的组屋都处于非常优越的位置，远远高于我国的管理。综合以上几个方面，也不奇怪为何越来越多的人选择新加坡劳务输出。

关于赴新加坡打工的正确认知！
首先要更正一点传统上对新加坡打工的误解。比如新加坡收入低？新加坡工作苦？首先一提到新加坡一般人的概念都是亚洲四小龙、花园城市、华人比较多等传统的认知。其实新加坡是一个高度发达的***。虽然国土面积小但人口数量非常多，且多民族多文化。虽然对比世界大国差距还是很明显。但作为东南亚的岛国。常年需要进口食品的***来说已经非常不错了。新加坡劳务签证分为：wp无技术普通劳工签证，这类签证需要雇主拥有9名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人才会发放一个wp名额。工厂类给的名额多一些。申请费底，新加坡劳务长的几年，可免费续签不可以申请永驻。一般都是工厂，各类店铺使用这类签证招聘外国人。sp技术工人签证，需要雇主拥有6名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人只给1名sp名额。这类签证一般来说工资较高。但也不排除有些公司没有wp配额而非工人申请sp签证。sp签证按理论说后期可以申请永居也就是PR，但是门槛是每月底薪达到一定的标准。有些工人跟雇主协商。工资单多做一些。多余的工资发放我返还给雇主用来为了申请永居做准备！ep为高学历技术签证，门槛是少本科学历，新加坡劳务，具有一定的***技能，一般牙医，***师，教师，英语的人才雇主会为其办理这类签证。ep签证工资就很高了。差不多可以跟新加坡本地人相比较。新加坡本地人大专毕业少每个月也会拿到2500新币。黄卡是新加坡由署颁发的合法从业者签证。每年只有2次申请机会。签证为2年不可以续签。2年期满回国后一定时间内不可赴新加坡工作！

出国劳务输出的特点

纵观各国出国劳务输出，新加坡劳务输出是比较受欢迎的一种。它以、低风险、有保障等特点，赢得了人们的信赖。

劳务输出是劳动力空间流动的一种形式，主要包括国际劳务输出和国内劳务输出两种，现在比较流行的是国际劳务输出，它已经成为许多***开展对外经济合作的一种重要形式。其输出地区集中在亚洲，输出的劳务量约占世界总量的60%，其中新加坡劳务输出占很大一部分；在输出人员中，工人占总数的70%，***技术和管理人员占30%。

反过来看看国内劳务输出，国内劳务输出规模是比较大的，种类也很多，主要有工程性劳务、技术性劳务和城市服务性劳务。劳务输出的地区主要是乡村劳动力富余地区和边远贫困地区。劳务输出是实现劳动力资源合理利用的一种重要的形式，对解决乡村富余劳动力的出路，满足劳动力不足地区的需要，加速经济发展的进程，以及对国内***流等具有重要意义。

因此，发展劳务输出是一必然趋势，尤其是国际劳务输出，不仅对自身的发展有益处，而且对***的交流也有重要作用；其中新加坡劳务输出更是凭借自身独有优势，成为人们的不二选择。

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