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出国劳务公司科普系列之中日假期的区别（二）

②调休

国内的小长假永远都是痛并快乐的。国庆虽然连休7天，但前后两周的周六都要调休去上班。劳动节更惨，想放假3天，就得在周末两天把上班时间补回来，也就是说必须先连续工作7天，才得到3天假期。部分地区的学生党在假期里还要回学校悄悄补课，有假不能休，简直不如不放假。

日本的假期则不需要调休，单日假期又多又杂，每个月都有那么几天在放假。小长假也十分给力，明年五一和新天皇即位放假连在一起，一共可以休10天！另外，如果法定节日赶上周日，那么其后的di一个不是法定节日的那一天也会休息，赴日本劳务哪家公司好，这一天称为倒休日。如果两个节日相隔一天，也就是说di一天和第三天是法定假日，而第二天不是的话，那么第二天也休息。

梳理日本的“祭祀”文化为何与日本***构建有关联(三)

但是Buddhi***教义无法有效解释日本原始神话，由此神道教开始了改革，通过天皇下令编纂的《日本书纪》和《古事纪》，将伊势神宫——这一日本The oldest的的神社与天照大神的居所对应，“后迁于伊势，作为天照大神的御馔神、食物神和农业神驻扎于此”

之后又利用日本Famous经文撰释《仙宫》和《深释》强调“神垂以祈祷为先，冥加以正直为本，赴日本劳务工种有哪些，夫崇神敬祖，赴日本劳务哪家好，则不绝宗庙，经纶天业”把祭祀的重要性提高到和“宗庙”“天业”并行的地位，这也就奠定了伊势神宫作为日本神道教祭祀总坛的法定地位，由此伊势神宫成为日本信仰The highest temple。

朱子理学传入日本后，吉田神道和江户国学又通过“物哀”“幽情”“和意”等理念，通过着重阐发个人情感的重要性来对抗朱熹所强调的“存天理，灭人欲”的理念，又引入神道教理论，以Religion祭祀的理论根基来对抗儒家“以人为本”的现世观念。

从而成为幕府的主流里理论。而国学和吉田神道中蕴含的“舍生”“重国而轻身”的深厚民粹主义倾向的思想也成为后世明治维新和日本军国主义的源头之一。

7.在大多数的工作现场，都安装有监视摄像系统，一些看似无关紧要的贪小便宜行为（例如在厨房偷吃东西，在收银台私吞零钱等等），一旦被发现，将会是业务daoqie罪。

8.先换上制服再打卡出勤，先打卡退勤再换下制服，赴日本劳务，这是一种惯例。

9.工作期间要遵守前辈的各项指示，不清楚的地方一定要问清楚再操作。

10.工作期间因上洗手间等原因需要暂时离开的情况，要向担当者或同事打招呼，***好不要一言不发地悄悄走开。

11.在饮食店工作，尤其要注意接待客人的礼貌。不论发生任何情况，不应说出不礼貌的话或做出不礼貌的行为。如果遇到麻烦，应首先向负责人请示。

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